为强化企业人才管理，推进公司“人才、 技术、创新、合作”的管理理念，打造一支具有创新、合作精神的优秀团队，2023年公司吸纳了一批新鲜力量。为助力新员工成长，使新员工更好地适应公司环境，公司于8月5日组织开展了2023年新员工入职培训。培训在新员工依次自我介绍中开始，新员工彼此之间有了一个初步的认识，培训的氛围也逐渐活跃。

工勘建设总裁朱峰对新员工的加入表示热烈欢迎，希望大家通过此次培训对公司有更加深入的了解，在日常工作中发扬主人翁意识，积极主动；在生活中健康向上；在工勘这个大家庭里开心工作，健康生活。公司也将为大家打造更广阔的向上空间，更高的发展平台，与大家一起携手同行，共同进步，收获成长，“不负青春，不负韶华”。

培训会上人力资源林晓芹作为代表朗读工勘建设董事长林浩平对新员工的寄语。林董表示工勘建设是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。创新是公司发展的永恒原动力；公司致力于培养德才兼备的优秀人才；员工的团队意识和强烈的事业心是公司发展不竭的源泉；公司倡导真诚的人际关系和健康向上的人生观，追求兴趣的工作、志趣相投的同事关系、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神。公司提倡个性发挥，将会为员工提供广阔的发展空间，期待新员工们在这和谐、务实而富有激情的工作环境中施展才华，和公司一起成长。

随后综合管理办公室从公司介绍、人事制度、员工守则及各类常用事务流程等四个方面展开培训；同时组织新员工参加工勘集团企业文化培训并参观集团展厅。本次培训让新员工清晰地了解到公司的历史背景、经营理念、使命、价值观、行业地位、市场表现、发展前景等。规章及制度培训从切实出发，让新员工了解公司管理制度，规范行为。认同公司企业文化让新员工有归属感，帮助新员工快速适应新的工作环境和团队。

工勘建设将继续坚持“以人为本”的发展理念，加大员工培训力度，提升人才培养质量。秉承“海纳百川，自强不息”的企业精神，以人才建设助力企业高质量发展，以合作共赢推动产业升级，与全体员工携手“同心同行，共创未来”为智慧城市建设倾注力量，为实现“美丽中国，美好工勘”的企业愿景勇毅前行。